復職後にマネージャー昇格を目指すと決めるに至った経緯

育休期間も残すところあと半月。

子供の保育園入園も決まり、私も4月中には復職をします。

今回は、自分自身の今後のキャリアについて。

復職後は、マネージャー昇格を目指して頑張ることにしました。

全力疾走で”責任ある立場”から逃げてきたので、目指すにいたった理由も含めて書いてみようと思います。

キャリア上の弱み

私のキャリア上の弱みはマネジメント経験がないことでして、それについては自覚があります。

私もキャリアコンサルティングを受けますが、信頼する方々に指摘を受けたキャリア上の弱点、全員口を揃えて「マネジメント経験」だったもんな。

ですよね、そうですよね、仰る通りです…としか言えぬ。 “復職後にマネージャー昇格を目指すと決めるに至った経緯” の続きを読む

瞬発力より持続力が重視される「超長期キャリア50カ年計画」を考える

先日、こんなことを呟いたら多くの反応をもらいました。

健康寿命も延びて年金支給の年齢も上がり、70歳くらいまではボチボチ働き続けないといかんよなあという時代において、確かに20代で仕事で無理をしてその貯金はいつまで保つのかと疑問に思ってしまうこともありますよね。

70歳、長いよねえ。100歳まで生きちゃったら、そこから30年もあるからねえ。

30代なんて本当に「キャリアの序盤」ですよ。なっげーー!!!

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育休1年、復職に向けた諸々が面倒になり開き直ったお話

早くも1年が経過する

仕事を離れて、そろそろ1年が経過しようとしています。

2019年の10月末から休職に入り、産休・育休を経て現在2020年9月。

我が子は早生まれのため、育休復帰は順当に行くと2021年4月でして、あとぴったり半年はおやすみの予定です。 “育休1年、復職に向けた諸々が面倒になり開き直ったお話” の続きを読む