カテゴリー: キャリアのあれこれ

育休期間も残すところあと半月。

子供の保育園入園も決まり、私も4月中には復職をします。

今回は、自分自身の今後のキャリアについて。

復職後は、マネージャー昇格を目指して頑張ることにしました。

全力疾走で”責任ある立場”から逃げてきたので、目指すにいたった理由も含めて書いてみようと思います。

キャリア上の弱み

私のキャリア上の弱みはマネジメント経験がないことでして、それについては自覚があります。

私もキャリアコンサルティングを受けますが、信頼する方々に指摘を受けたキャリア上の弱点、全員口を揃えて「マネジメント経験」だったもんな。

ですよね、そうですよね、仰る通りです…としか言えぬ。 “復職後にマネージャー昇格を目指すと決めるに至った経緯” の続きを読む

先日、こんなことを呟いたら多くの反応をもらいました。

今の時代、いかに息を長くして「働き続ける」かのほうが大事な気がする。
ストレスの少ない環境、仕事内容、気の合う同僚、飽きずに続けられること等々。
それらは具体的にどんなものなのか？を常に問いかけて、少しずつ、「自分にとっての最適化」をしてくのが良いと考えてるのです。 https://t.co/PjTpq3odMg

— みゆきち@キャリアコンサルタント (@miyukichi314) December 6, 2020

健康寿命も延びて年金支給の年齢も上がり、70歳くらいまではボチボチ働き続けないといかんよなあという時代において、確かに20代で仕事で無理をしてその貯金はいつまで保つのかと疑問に思ってしまうこともありますよね。

70歳、長いよねえ。100歳まで生きちゃったら、そこから30年もあるからねえ。

30代なんて本当に「キャリアの序盤」ですよ。なっげーー！！！

70過ぎまで働くのが当たり前になるなら、30代なんて長いキャリアのまだ序盤。
子どもと過ごす時間を大切にしたいタイミングなら、転職や残業で働く道を急いで探さなくていい。マミトラに乗っておくのも、長いキャリアを自分なりに最適化する手段と考えたら全然ありに思えてきた。 https://t.co/aUw99CA52T

— ため@5歳&0歳の姉妹WM (@tamamama_0825) December 7, 2020

“瞬発力より持続力が重視される「超長期キャリア50カ年計画」を考える” の続きを読む