ブログ/SNS経由で寄稿記事依頼を受けるコツ

「寄稿記事を依頼する過程」を聞いてみた

先日、転職系メディアで記事を書いたんですね。

【寄稿】転職サイト比較Plus様に寄稿しました:「転職に成功する人の条件とは?」

メールで依頼を頂いたんですが、私の連絡先、ブログのプロフィール欄にしか掲載してないんですよ。

何らかの形で、ブログまでたどり着いてくれた、ということです。

今年は文章強化していくぞ!という目標もあるため、図々しくも、後学のために「どういう過程で探して依頼してくれたか」を食い気味にお聞きしました。

担当の方だけでなく、知人のウェブ編集者にも「媒体で記事書くにはどうすればいいの?」と聞きつつまとめてみました。

今回、経路としては下記の通りとのことでした。

  1. Twitterで書き手を探す
  2. ブログにたどり着く
  3. 過去記事を読む
  4. 連絡先より依頼

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【寄稿】転職サイト比較Plus様に寄稿しました:「転職に成功する人の条件とは?」

対面

記事の寄稿をしました

ありがたくもお声がけいただきまして、「転職サイト比較Plus」様に記事寄稿しました。

元転職エージェントの立場から、転職に成功する人の条件について書いています。

元転職エージェントの本音!転職に成功する人の条件とは?

 

下記内容でがっつり4,000字ほど書き下ろしましたよ!

  • そもそも転職の「成功」とは何か?
    • 内定をもらうことが、「転職の成功」になっていないか?
    • 転職した後も「仕事」は続く
    • なんのために「転職」をするのか
    • 転職はあくまで手段である
    • 転職の「成功」を定義する
  • 転職エージェントが出来ること/出来ないこと
    • 転職活動全般のサポートは出来る
    • 客観的な求人市況を伝えることは出来る
    • 転職後のフォローは出来ない
    • あなたがどうなりたいかは分からない
  • 激動の時代、「自分軸」が成功を決める
    • コロナ禍で浮き彫りになった「安定は無い」
    • テレワーク、在宅勤務は強制的に働き方を変えた
  • 自分の意思を持って、転職後を見据えた転職活動を

 

withコロナなご時世、改めてキャリアや転職を考える人も多いですよね。

今までもブログやTwitterで繰り返し発言してることではありますが、転職はあくまで「手段」ですから、自分が幸せになるという「目的」に照準を合わせて考えてもらえればなと思います。

私も育休復帰後のキャリアを色々と模索するぞー!!