元・転職エージェントの「キャリアコンサルタント」が、”働く”を考えながら仕事や育児を綴るよ！
別名義というか、本名でのキャリアコンサルタント活動の話なんですけどね。
もはや本体が「みゆきち」になっています。
先日、本名活動でキャリア相談を受注したので、再認識の気付きメモ。
全部知ってはいたけど、ここでこう効いてくるのか…をガツンと痛感しました。
特に発信を継続する重要性をひしひしと感じたので、そこのところを詳しく残しておきます。 “別名義で活動して実感した、副業で「発信を継続する」強み” の続きを読む
元大手転職エージェント→現HR業界営業の人→育休→2021年4月復職｜NO残業・定時帰宅主義｜キャリアコンサルタント｜転職・キャリア・育児を中心にブログ発信｜キャリア＆副業の厳選記事はnoteで執筆｜リアルに根ざしたキャリコンになるぜ｜お問い合わせはこちら→miyukichi314.mailあっとgmail.com
月に1回、土曜朝8時に定期開催していくことにしました。
同じくキャリアコンサルタントのNORYさんと共同開催をしています。
12月12日（土）に第1回目を開催しました。
テーマは「面談スキルを上げたい”キャリアコンサルタント”のための3冊」
今回のスピーカーはNORYさんが担当！
理論は試験を通して概要を学ぶものの、なかなか「面談」を体系立てて学べる機会がないんですよね。
業務でも日常的にキャリア相談を行っている「実務者の視点」から、面談スキルを今より更にレベルアップさせたい方にお勧めの本を紹介する回でした。 “【開催レポート】面談スキルを上げたい”キャリアコンサルタント”のための3冊” の続きを読む
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先日、こんなことを呟いたら多くの反応をもらいました。
今の時代、いかに息を長くして「働き続ける」かのほうが大事な気がする。
ストレスの少ない環境、仕事内容、気の合う同僚、飽きずに続けられること等々。
それらは具体的にどんなものなのか？を常に問いかけて、少しずつ、「自分にとっての最適化」をしてくのが良いと考えてるのです。 https://t.co/PjTpq3odMg— みゆきち@キャリアコンサルタント (@miyukichi314) December 6, 2020
健康寿命も延びて年金支給の年齢も上がり、70歳くらいまではボチボチ働き続けないといかんよなあという時代において、確かに20代で仕事で無理をしてその貯金はいつまで保つのかと疑問に思ってしまうこともありますよね。
70歳、長いよねえ。100歳まで生きちゃったら、そこから30年もあるからねえ。
30代なんて本当に「キャリアの序盤」ですよ。なっげーー！！！
70過ぎまで働くのが当たり前になるなら、30代なんて長いキャリアのまだ序盤。
子どもと過ごす時間を大切にしたいタイミングなら、転職や残業で働く道を急いで探さなくていい。マミトラに乗っておくのも、長いキャリアを自分なりに最適化する手段と考えたら全然ありに思えてきた。 https://t.co/aUw99CA52T— ため@5歳&0歳の姉妹WM (@tamamama_0825) December 7, 2020
“瞬発力より持続力が重視される「超長期キャリア50カ年計画」を考える” の続きを読む
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