元・転職エージェントの「キャリアコンサルタント」が、”働く”を考えながら仕事や育児を綴るよ！
慣らし保育、始まりましたね。
この記事を読んでる時期も季節も様々でしょうが、調子はいかがですか？
いやいや、この際「子どもの慣らし保育」の進捗は置いときましょう。
あなたよ。毎日毎日ずっと一日中一緒にいたところからの慣らし保育、その時間を過ごしてる時、調子はいかがですか。
毎日決まった時間に、自分の意志のみで行動できるこの時間。
解放感すごくないですか。
思い立った時にトイレ行ける！
部屋のドアを開けっぱなしにしてもいい！
キッチンに自由に出入りできる！！
取り付けた柵をまたいで膝をぶつけ、痛みに蹲ることもない！！
なんだこれ。
なんでもできるのではないか。
”我々”は無敵である。可能性は無限大。何だって出来るぞ！！！ “慣らし保育中に陥りがちな「生産的に時間を使いたい」病について” の続きを読む
「継続する」を第一にしているので、今の所いい感じに進んでおります。
それもこれも、主催者特権で「自分も知りたいテーマ」を中心に据えて運営しているからな気がします。
というわけで、新年度初回は、「ワーママ」「副業」「複業」と、育休からの復帰直前である今の自分が気になるテーマをてんこ盛り。
さて、新年度も近づいて来ましたし、そろそろ4月以降の「やらないことリスト」作成をしようと立ち上がりました。
無理せず楽しくご機嫌に、を掲げると、まずは何をもっても「時間気力体力睡眠」の確保が最優先だからな。やらないことを決めるのが先！
新年度は、黙ってても新しい環境に晒されることが多い季節です。
私事でいうと、今年は「育休からの復職」「子どもの初めて保育園」「初めての在宅勤務」「（当然ながら）初めての共働きwith子ども」と、何かと初めて尽くしであります。
こういう「がんばらなきゃ」と思うイベントや環境変化を目の前にすると、ついつい「やることリスト」を作ろうとしちゃうものです。しかし、そこは踏ん張って「やらないことリスト」を考えるのが先です。 “新年度だからこそ、「やらないことリスト」を作成する” の続きを読む
育休期間も残すところあと半月。
子供の保育園入園も決まり、私も4月中には復職をします。
今回は、自分自身の今後のキャリアについて。
復職後は、マネージャー昇格を目指して頑張ることにしました。
全力疾走で”責任ある立場”から逃げてきたので、目指すにいたった理由も含めて書いてみようと思います。
私のキャリア上の弱みはマネジメント経験がないことでして、それについては自覚があります。
私もキャリアコンサルティングを受けますが、信頼する方々に指摘を受けたキャリア上の弱点、全員口を揃えて「マネジメント経験」だったもんな。
ですよね、そうですよね、仰る通りです…としか言えぬ。 “復職後にマネージャー昇格を目指すと決めるに至った経緯” の続きを読む
ブログ記事のリクエストをいただいたので、お答えします。
お悩みは「時間の使い方」について。
本件は明確に答えが出ているので、さくっとまるっとお伝えするよ！
https://twitter.com/pleiades_37/status/1369126205811683328
「時間がない」のは本当だろうけど、それ以上に、「気力体力が無い」ことが本質です。
あれやりたい、これもやりたい、でも今日も1日が終わってしまった。何もできなかった。
と思いながら、Twitterしたりソシャゲやったりテレビ垂れ流してたりしてませんか？
既に、”物理的な時間”はあるはずなんですよ。思い当たる節あるひとも多いはず。
では、なぜ読書や勉強はできないのか？
簡単です。生産的なことをやるほどの気力・体力が残ってないからです。 “時間は”工夫”で作るのでは無い。”家電への投資”で作るものだ。” の続きを読む
浅く広くな「業界理解」をするなら、新卒向けの業界解説本から入るのが早いと思ってます。
個人的には『産業と会社研究シリーズ』が好きでして、代表的な企業を実名で解説してくれてるのが理解しやすくて良いです🙆♀️
扱っている企業一覧は表紙に書いてあります。
「仕事内容」や「働き方」、「主要企業の成り立ち」あたりを中心に触れてくれているため、いわゆる仕事理解／業界理解をしたい人のニーズに合致してるんだよね。
数多ある図解系の本もいいんだけど、どうしても抽象度高くて実務で活かしにくい側面があるんですよね。実は玄人向けのやつ多い。
就活生やキャリア系の対人支援者はもちろん、法人営業をしている人も取引先の”業界”を大枠で理解するのに役立つよ！
お堅めの業界から、最新Tech系の業界まで。2020年版をいくつかピックアップ。
本選びは相性があるので、いくつか立ち読みして気に入ったシリーズや、自社企業の業界をしっくりくる解説してる書籍がいいかなと思います。
業界理解は深めるとキリがないんだけど、キャリアコンサルタントとして自分に課してるのは、「その業界の人とストレスなく共通言語で会話ができる」レベルです。
新卒入社で転職エージェントだったため、この辺の本は相性が良いもの見つけて、シリーズ丸ごと揃えてました。
の順で読んでいましたね。
「就活生」から、いきなり人事と中途採用の話をしたり、転職希望者と面談するのは、引き出しの少なさや基礎知識の無さに辛い思いをすることが多かったんですよ…。
あの頃の辛さを供養するために、おすすめ本を書いてみました。
個人で「キャリア相談サービス」を始めて約2年。
いろんなプラットフォームを使ってきたけれども、ようやくメイン利用する決済サービスが落ち着きそうなので、使い勝手などをお伝えしたいと思います。
MOSHすごく良いので、「個人でサービス提供したい！」という方はご利用をおすすめ。
一言で言うと、「徹底的に事業者（サービス提供者）の成功に拘った、ネットサービス販売のプラットフォーム」です。
CtoCのスキルマッチサービスは色々あるんだけれど、どうしても「これだ！」というものに出会えませんでした。
主な悩みは、私の場合は下記の通り。
上から順に説明していきますね。 “MOSHの使い勝手が最高に良いので、個人サービス提供者として熱く語る” の続きを読む
早生まれ1歳入園なのでどうなるかなと思ったんですが、無事に決まって良かったです。
いやー、本当に良かった。引越しまでした甲斐があった…。
実際に決まってみて心境の変化もあったので、今日は気持ちを残しておきます。 “1歳入園での保育園が決まってからの心境など” の続きを読む
通常はZoomでのオンラインキャリア相談をしているのですが、実は、「音声キャリア相談」も本格的に始めました。
音声キャリア相談は、メールで頂いたご相談に対し、録音した音声で回答する形式です。
ご自身のタイミングで繰り返し聞けるため、仕事や育児で多忙な方、落ち着いた環境でメモを取りたい方、何度も聞いて行動を変えていきたい方から好評価です。
ただ、通常の相談と違って、「音声キャリア相談」はイメージしにくい方も多いですよね。
クライアントのご厚意で、「相談内容」と「回答音源」の一部公開許可をいただきました。
音声キャリア相談ってどんな感じ？？
是非、サンプルを視聴してみてください。
【年齢】35才
【現在のご状況】
2020/2出産。現在育休中で、2021/4復帰予定。正社員。
【悩んでいること】
産休前は上司が別の地方支店にいたため、サポートなどが得にくい環境だった。
所属部署では2人目のワーママだが、先に復職したワーママは、仕事の持ち帰りが常態化している。そのため、自分は復帰せずに転職したいと考えている。
しかし、上司には異動も含めて動いてもらっているため、申し訳なく感じている。
また、復帰してからの転職の方が、「家事と育児の両立」的な意味で、転職先に説明しやすいと思うが、今の会社を辞めたいと言い出すことに非常にプレッシャーを感じている。
できれば、「今の会社ではできないから、他の会社に転職しました」といった、前向きな感じで仕事を辞めたい。
こんなことを考えても、結果的に転職活動で内定を頂かなければ無意味なのですが、つい考えてしまいます。
今はそこから抜け出すために、興味のある会社を調べるなど転職準備を行っている。
今の職場では怒鳴られる人がいるなど、パワハラが横行しているので、産休前よりはサポートは得られそうだが、精神的に持つか不安。
仕事のON/OFFはしっかりつけたいが、働くのであれば定時内で正社員としてきちんと働きたいと考えているので、育休後の転職活動はどんな手法を取るのが効果的か知りたい。
お申し込みは、キャリア相談の「【初めての方】音声キャリア相談」よりお願いします。
通常価格は6,000円ですが、初回に限り、30％オフの4,000円でお試しできます。
1時間のキャリア相談は荷が重い、あまり話すのが得意ではない、でも気にはなっている、なかなか時間が調整できない…なんて方にもオススメです。
子育て中の方からのお申し込みが、現在は多いですね。
クライアントの感情に寄り添うことも多いキャリアコンサルタント。
キャリアコンサルティングの場面で、もっと表現力や語彙力を増やしたいと思ったことはありませんか？
キャリアコンサルティングにおいては、相手の感情を言語化したり、まだ具体化しきれていない”もやもや”を明確にしていいくことも必要とされます。
そのため、キャリアコンサルタントが使える「語彙力」によって、面談の応対も大きく変わってきます。
キャリコンって、語彙力が重要なのではないかと感じてきた。
相手の気持ちを言語化するのも重要な役割だと思うので、語彙を増やさないといつまでも「辛いですね」「悲しいですね」て小学生みたいな単語が続いてしまう。— Mako@広キャリ!! (@Mako_hirocareer) January 15, 2021
クライアントが話す言葉に対して、毎度同じように「それは辛いですね」「それは悲しいですね」とだけ返すのは、確かにどこか幼さが滲み出てしまいます。
しっかり聞いてもらっていたとしても、アウトプットが弱いと「本当に理解している？」と不安に思われてしまうものです。
そんなときにおすすめの本が、『感情類語辞典』です。
