元・転職エージェント中の人が仕事やキャリアや育児のあれこれを語るよ！
年明けてからPV数が安定して伸びており、いくつか仮説立てしたのでメモとして残しておきます。
一過性のもので上がることはままあるんですけど、1ヶ月安定して先月比2.5倍／日平均が続いてるのでポイント掴みたいところ。
2019年、「国家資格キャリアコンサルタント」を取得するとともに、副業として個人向けのキャリア相談を始め、15万円を売り上げることができました。
申し込んでくださった方、本当にありがとう！！
個人向けのマネタイズは難しいと言われますし、何事も0→1がパワーかかるし分からないことだらけじゃないですか。
私がまさに会社員しつつの0→1状態なので、動き方や感情や記憶が生々しい今のうちに、リアルなところをお伝えしたいと思い、noteで有料記事＆マガジンを発行してみましたよ。
“キャリア相談で15万円稼ぐまでの道のり：ブログ立ち上げ〜ココナラで受注＆リピートまでの1年間” の続きを読む
今年はテキストの年にするぞー！と決めていたので、年明けてからnoteも本格的に更新をするようにしました。
独自ドメインで1年やってきたブログという「母艦」があるなかで、わざわざ同じくテキスト形態のnoteを運用する意味とは果たしてと感じていたんですが、やはり何事もやらないと分からないこと多いね。
双方を運用する意味、全然あるわ。
営業種別について書いたこちらの記事の、各項目詳細版です。
一般的な特徴に加えて、自分の経験も交えつつリアルなお話をしていきますね。
「新規開拓営業」とは、営業自身が見込み客をゼロから新たに獲得して商談につなげる営業活動です。
おそらく、営業で一番大変なイメージがあるかと思います。
確かに行動量が問われる手法なので、気軽に楽だよとは言えないのですが、一方で世間のイメージ先行は現役として辛いものがある。
テレアポや飛び込みの泥臭い動きを駆使して、なんとか見込み顧客を見つけ、しかし折角のアポイントも剣もほろろに扱われて疲弊し。。。そして受話器と手をガムテでぐるぐる巻きにされて次の顧客見つけるまで電話からを手を離すな！的な。
先に言っておくが、それはもう「営業」じゃない別の何かや。。。
求人票には「電話がけソルジャー」と職種名を出していただきたい。 “【営業種別】「新規開拓営業」と「反響営業」の特徴・適性・市場価値” の続きを読む
営業職は汎用性が高くて潰しも効くから、会社員はどこかで営業に携わっておくと強いよ！と思っているんだけど、世間での営業のイメージってまだまだブラックだったりするのよね。悲しきこと。
「ごりごりなんでも売れる押しの強い人」を想起されがちなんだけど、営業の本質って、「相手の課題を把握し、解決に適切な商材／サービスを提供する人」だからね！！そこんとこよろしくな！
営業職は汎用性高いし商売の基礎基本が詰め込んであるため、転職も副業もしやすいのだよね…。特に起業ともなれば、営業活動は必須になるし。
地味に「外出できるありがたさ」は失って初めて気付くかも😂
どこから営業の変なイメージ出来ちゃったんだろうな？ https://t.co/rDFsR8vc5i— みゆきち＠元転職エージェントのキャリアコンサルタント (@miyukichi314) January 10, 2020
と言いましても、営業未経験だと一括りにしちゃうの仕方ないよね、と共感できる部分も多々なので、「営業」の種別を解説してみます。 “「営業」の種別について：5項目＊2種でほぼ分類可能” の続きを読む
年明けて転職の季節だからなのか、同僚達の独立起業報告が相次いでおります。
そして社内でも実績ある人が大半なのだよなあ。
最近、同僚が独立起業する話をよく聞く。
・経営コンサル
・人事コンサル
・人材紹介会社
・マーケ／PR
あたりに収束している感。
仕事で培ったスキルと人脈引っ提げてが王道なので、会社の看板と各種資本を使えるうちにゴリゴリPDCA回してモノにするのが良いのだな、と。にしても皆エネルギッシュ…。— みゆきち＠元転職エージェントのキャリアコンサルタント (@miyukichi314) January 8, 2020
私の周囲に限った話なので、一般的にはどうなのかまで確認できてないんですが、だいたい下記業種に収束しています。
ただいま「質問になんても答えるよ」企画をしているんですけどね、企画を思い立った背景と意図について書いてみようかと。
【キャリア相談で15万円稼いだけど、なにか質問ある？】
・もらった質問は基本全部答えます
・後日まとめてツイキャスで回答
・聞きにくいことあると思うので、匿名投稿🆗
・ツイキャス配信：1/14（火）20:00
・質問〆切：1/13（月）24:00誰かの挑戦の参考になれば！🙆✨https://t.co/fSS711iUGH
— みゆきち＠元転職エージェントのキャリアコンサルタント (@miyukichi314) January 5, 2020
キャリア相談やコーチングで深く感じたんですが、やはり人間、「質問をされたら答えを探す」んですよね。
会社員とキャリアコンサルタントのパラレルキャリアを実践する「NORYさん」とお茶しているときに、ちょうど仕事の話になりまして、転職エージェントのキャリアアドバイザーについて質問を受けたんですよ。
答えつつお話ししつつ、「自分にはこんな持ちネタもあるのだな」と気づきがありました。
自分一人だと出てこない話だったんですよね。 “質問をされると答えられる、のはコンテンツアウトプットも一緒” の続きを読む
なにやらこの半月ほどで、明確にお腹の物理的成長スピードが一段と増しております。
昨日より大きくなっている…！！？？ というのが確信レベルで分かるやつ。
人体の神秘すぎる。
妊娠初期に、かかりつけだった整体の先生（子持ち）に言われたわけですよ。
最後の成長ぶりがまたすごいからビックリすると思うよ、と。
ついに来たかと。これかと。成長のラストスパートは今かと思ったんですが。
今が成長期のラストスパートではないですと！！？？現状でも動悸・息切れが増してきたとはいえ、ここから最終期→出産後と二段階進化があるわけですね…😲 https://t.co/wmNHUFHs4v
— みゆきち@32w (@229miyukichi) January 2, 2020
まだまだこんなもんじゃないらしい。 “【妊娠30週＆31週目】お腹の成長と体力が反比例する時期です” の続きを読む
あけましておめでとうございます。
三が日も終わり、平常運転に戻りつつあるところで今年の目標を残しておきます。
昨年は新しく始めたことが多い年でした。
雑に振り返るとこんな感じ。
タスク管理はスキルや仕組みに注目されがちなんですけど、本質は、「いかにタスク自体を捨てるか」にあると思っています。
現状の業務分量のままいかに仕組み化とかツール導入とかしてみたところで、残業減らしたり、ましてや定時で帰ろうとすることなんて物理的に無理なことが大半なんですよね。
部屋の掃除に例えると、
物を整理整頓するのが「タスク管理」
物を捨てるのが「タスク削減」にあたる。
で、これは順番が非常に重要で、一番最初にやるべきが「タスク削減」「業務削減」という捨てる作業なんだよね。
100個の物量を整理整頓するのと、10個の物を整理整頓するのじゃ難易度もかかる時間も労力も桁違いだからさ…。
これを100個の業務は維持したまま定時で帰れ残業を減らせと無茶振りしてくるのがお上なわけじゃないですか。
そういうところやで！！？？？ “タスク管理の成功は「業務を捨てる」こととセットである” の続きを読む
