転職 転職エージェント「売上目標」の仕組みについて
転職エージェントはド営業というお話を何度かしてますが、「内側」の売上目標の仕組みはイメージが湧きにくいですよね。相手はどんな目標や評価を追っているのか？大手と専門特化でどんな違いか有るのか？などを本日は紹介します。基本的な組織構成について知...
2019-04
転職 
転職 退職面談で呪いを吐いてくる上司は職務怠慢だから気にするな
前回は退職時に有給を全部消化するための法律的ポイントについて述べたんですが、今日はエモく自分の退職時の話とか、退職面談に対する一意見とかを表明していこうかなと。自分の退職時はどうだったか遡ること数年前。前職は年度末ぴったりに退職したんですが...
転職 退職時に有休消化を確実に行うために知っておきたい『時季変更権』と『労働法』について
退職するときには残っている有給を全部消化してからにしたいですよね。余りまくってもはや時効が切れて消滅した有給が存在するくらい残っている有給（ややこしい）を、今度こそ全部消化しきって辞めたいと思いますよね。下記のサイトに使える内容がまとまって...
キャリアコンサルタント 元転職エージェントが受けたい理想のキャリアコンサル内容を考えてみた
期初ですが、みなさん「上司との振り返り面談」やら「今期の目標策定」などは終わりましたか？私は今週あたりにスケジュールが抑えられたので、やはりあるか・・・あるよね・・・という気持ちでいっぱいです。上司が相手の振り返り面談って、すげー憂鬱ですよ...
転職 「引き継ぎ」における業務効率化のコツは、テンプレ／リストラ／期限切りである。
新年度は「引継ぎ」の季節でもある新年度。新しい季節。新しいメンバー。そう。。。引き継ぎ業務が盛りだくさんな季節になりましたね！！人材業界特有なのかは知らんですが、流動性が高い上に採用するときはガンガン新規中途採用をしたりするからか、ものすご...