自分の強みはどう整理すればいいの？：本気出して考えるならマンダラチャートがおすすめ！　#転職一問一答　

おはようございます、みゆきちです。

本日から本格的に仕事始めなので、
ブログの更新どのタイミングでしようかなーと思案中。
朝かな、、、朝だろうな、、、起きたいな。。。。（願望）

というわけで、本日は具体的な自己PRの整理手順について解説します。

大枠の考え方はこちらより復習を！
「自己PRって何を書けばいいんですか？（考え方編）　#転職一問一答」

自己PRを書く上での考え方手順として、下記を伝えました。
①自分の強み（≒出来ること）を洗い出す
②相手が求めていることを把握する
③マッチングする部分を「自己PR」とする

とはいえ、自分の強みが分からんよ！
というのが正直なところではないでしょうか。

そこでオススメするのが「マンダラチャート」。
なんとなく聞き覚えありませんか？
そう、メジャリーガーの大谷翔平が目標作成に使っていたやつですね。

マンダラチャートそのものの詳しい使い方や書き方、テンプレートは
こちらのサイトがすごく分かりやすいのでお任せするとして。。
大谷翔平も実践した目標達成シート「マンダラチャート」

マンダラチャートの使い方をざっくり説明しますと、
下記フレームに則り、目標までの道のりを整理検討する手法です。

①：9×9のマスを作り、真ん中に「自分の成し遂げたいこと」を書く
②：真ん中から1マス離れた8マスに「成し遂げたいこと」を達成するために必要な「要素」を書く
③：「8つの要素」を得るために必要な「8つの行動目標」を書く

これの何が強みの整理に良いかというと、
「全部埋めなきゃいけない」ことにあります。
結構スパルタなことを言っていますね！（にっこり）

なんとなくお察しの方もいると思いますが、
自己PR整理用としては下記のように使います。

＜自己PR版・マンダラチャート＞

①：9×9のマスを作り、真ん中に「自分の強み」と書く
②：真ん中から1マス離れた8マスに「自分の強み」を構成する「要素」を書く
③：「8つの要素」を得るために行った「8つの行動・実績」を書く

マスを全部埋めることが大事です。
絞り出しましょう。

私も、、、部署異動に伴ってやりましたよ、、、
新しい組織には「大丈夫だよー、できる子だよー、お役立ちだよー」と伝えていかなきゃですからね。。。

くっ、、、己を見つめるのはなぜいつもこんなに辛みがあるのか。。。

でもね、でもね！
この手法で強みの洗い出しをしておくと、
職務経歴書の自己PRが困らないのはもちろん、
面接での会話も困らなくなりますよ！
なんせ業務にまつわる引き出しがすげー増えてますからね！？

といったところで、本日は切り上げます。
次回、自己PRにおいて相手が求めていることはどう把握していくか？
について解説しますー。