転職サービスに登録するとき、転職希望時期はいつ頃と答えるのがいいの? #転職活動一問一答

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こんにちは、みゆきちです。

各種転職サービスに登録するときに、

「転職希望時期は?」

という項目があるじゃないですか。

だいたい、選択肢には、

・すぐにでも
・3ヶ月以内
・半年以内
・1年後
・まだ決めていない

あたりが並んできます。

まだ決め切っていないことを正直に答えた方がいいものか、

とはいえ期間が長いと自分の優先度は下がるのかな? など、

ちょっと立ち止まっちゃう項目だと思うんですよね。

答えとしては、

がっつりめに情報取得や

担当エージェントについてもらいたければ

「3ヶ月以内」を選択。

そんなにグイグイ来られても困るけど、

しっかり情報は得たいならば

「半年以内」を選択するのをおすすめします。

自分のキャリアを真剣に考えていればいるほど、

転職はいつ? 具体的には???

いつから新しい職場で働ける!!??

と詰め寄られても、

「は、半年とか1年後くらい…??」

となって困るじゃないですか。

でも、1年後とか長い期間を正直に答えてら、

「あー、じゃあいいっす、来年またきてくれや」

とか担当がやる気なくしそうだったり、

スカウト来なくなりそうだったり、

良い求人があればこっちとしても検討はしたいのに、

妙にチャンス減りそうで悩むじゃないですか。

でもでも、

「すぐにでも転職します!」と答えて、

ぐいぐい来られたり、

ばんばんメール来まくるのも嫌じゃないですか。

その気持ち、正解。

やっぱり、人材サービス側としても

「転職したい」気持ちが強い人を

優先して対応しています。

スカウトメールを送る人事担当者としても、

基本的に入社は早い方が嬉しいです。正直。

「転職への本気度」を

転職の希望時期で見ている側面は

大いにあります。

ゆえに、バランスが良い「答え」としては

がっつりめに情報や担当エージェントに

ついてもらいたければ「3ヶ月以内」を選択。

そんなにグイグイ来られても困るけど、

しっかり情報は得たいならば「半年以内」を選択。

ですね。

半年以上またいじゃうと、

確実に後回しにされますので。
なぜなら、半年以上の開きがあると、採用状況も大きく変わってしまい、
本人が入社したい時期と、

企業側が採用したい時期に

大きなズレがでてしまうんですね。

今サポートしたり応募をしてもらったとしても、

内定が出るのは1〜2ヶ月後。

入社まで半年、待てないですよね。。。。

その間に他の人が入社する可能性も高いし。。。

受けた本人も、内定もらったのに

辞退するしかなくなっちゃうし。。。

となると、

それまでの転職活動にかける時間やコストが

全部ムダになってしまうんすよ。

転職活動をする本人も、

採用活動をする企業も、

場合によっては間で転職サポートする人材会社も。

でも半年以内だったら、

状況や求人によっては

動きが早まることが多いと相手も考えます。

早めに話を聞いたり応募してもらって、

お互いの条件すり合わせることが叶いそうな期間。それが半年!

ということで、

がっつり希望なら3ヶ月以内

ふんわり希望なら半年以内

で希望登録しておくと良きですよ。

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投稿者プロフィール

みゆきち
みゆきち
妊娠7ヶ月目プレママ|元大手転職エージェント→現HR業界営業の人|第12回キャリアコンサルタント合格|転職・キャリア情報を発信しつつ、ココナラでキャリア相談受付中|リアルに根ざしたキャリコンになるぜ|キャリア相談はこちら→http://bit.ly/2zoFBwR その他お問い合わせはこちら→miyukichi314.mail@gmail.com