転職エージェント「売上目標」の仕組みについて

転職エージェントはド営業というお話を何度かしてますが、「内側」の売上目標の仕組みはイメージが湧きにくいですよね。

相手はどんな目標や評価を追っているのか?

大手と専門特化でどんな違いか有るのか?

などを本日は紹介します。

基本的な組織構成について知りたい方は下記もおすすめ!

転職エージェントの営業には、法人/個人の2つの役割分担があるのです

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退職面談で呪いを吐いてくる上司は職務怠慢だから気にするな

前回は退職時に有給を全部消化するための法律的ポイントについて述べたんですが、今日はエモく自分の退職時の話とか、退職面談に対する一意見とかを表明していこうかなと。

自分の退職時はどうだったか

遡ること数年前。前職は年度末ぴったりに退職したんですが、そこはバリバリの人材会社における繁忙期真っ只中。

互いに基本的な労働法を知り尽くしていので、退職したい部下と、繁忙期に1日でも多く出勤して欲しい上司との間で冷戦が繰り広げられましたよね!(いい笑顔)
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退職時に有休消化を確実に行うために知っておきたい『時季変更権』と『労働法』について

退職するときには残っている有給を全部消化してからにしたいですよね。

余りまくってもはや時効が切れて消滅した有給が存在するくらい残っている有給(ややこしい)を、今度こそ全部消化しきって辞めたいと思いますよね。

下記のサイトに使える内容がまとまっていたので、みなさん参考にしてください。(丸投げた!?)

退職時の有給休暇消化に対する妨害を撃退する根拠を学ぼう!

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元転職エージェントが受けたい理想のキャリアコンサル内容を考えてみた

期初ですが、みなさん「上司との振り返り面談」やら「今期の目標策定」などは終わりましたか?

私は今週あたりにスケジュールが抑えられたので、やはりあるか・・・あるよね・・・という気持ちでいっぱいです。

上司が相手の振り返り面談って、すげー憂鬱ですよね。

次の目標とか言われても、こう言わなきゃいけない空気感みたいなのもあるし、素直に取り組めない人が大半だと思うんですよ。

ゆるふわ自己評価シートとかだるいし。

いやしかしですよ。客観的に考えて、仕事の振り返りって大事じゃん?

改善できることはすればより成果が上がるし、苦手なことは対策を打つべきじゃん?

分かってる。。。わかってるんだ。。。すげー普通のことを言っているのは重々承知してるんだよ。。。

でも考えてみてくれ!

相手が上司じゃなければ!

適切な質問をして話を整理して言語化してくれる利害関係のない第三者だったら!

割と前向きに、自分が向かいたい方向に進むための手段として、振り返りも目標策定もできると思うんだよねー。

というわけで、仕事がらキャリア相談を受けることの多い私が、自分が受けたい理想のキャリアコンサルティング内容を考えてみたよ!

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「引き継ぎ」における業務効率化のコツは、テンプレ/リストラ/期限切りである。

新年度。新しい季節。新しいメンバー。そう。。。

引き継ぎ業務が盛りだくさんな季節になりましたね!!

人材業界特有なのかは知らんですが、流動性が高い上に採用するときはガンガン新規中途採用をしたりするからか、ものすごく引き継ぎが多いんですよね。

ただでさえ慌ただしい年度明けにおいて、もう自分の担当では無い仕事はさっさと後任に引き継いで一刻も早く手を離したい一方で、雑な引き継ぎをして後に禍根を残したりフォローや火消しに回ったりする本末転倒は避けたいですよね。すげえわかるよ!!!

というわけで、本日はリアルタイムに行なっている引き継ぎ業務の効率化技をお伝えしようじゃないか。
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都内ハンバーガーは錦糸町『shake tree burger&bar』と代官山『GRILL BURGER CLUB SASA』を推している

今日はね、妹たち&母と美容室に行った帰りに件の超美味いハンバーガー屋に連れて行って、東京暮らしで培った姉の財力と飯のセンスを見せつけるという休日を過ごしました。そう、みゆきちは大学上京で田舎から出てきたタイプの子…!!

アボカドチーズバーガーがおすすめだよ。

GRILL BURGER CLUB SASA

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キャリコンロープレ対策:「学生の就職活動」テーマ時の参考質問例と注目ポイント

とうとうキャリコン養成講座も全14日中、13日目を迎えました。残すところあと一回です。

ようやく土日完全週休2日になれる…!!

なかなかハードなスケジュールであった。

キャリコン養成講座も終盤を迎え、初回は10分続けるのも大変に感じていたロープレも大分レベルアップしてきたように思います。

本日は「大学生の就活」を題材にロープレを行ったので、参考になった質問例をまとめますね。

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ブログの初期KPIを記事数&毎日更新に置く理由は、「自分がコントロール可能な唯一の数値」だから

先日、ものくろさんのブログコーチングを受けてきたんですよ。

ブログを始めて約3ヶ月。

本業営業職としては、「四半期も終わることだし、来Q(クォーター=四半期)に向けた振り返りと戦略立案を行いたい。」と思う時期だったので、個人コーチングを申し込んできました。

仕事スキルはプライベートでも生かしていくスタイルだよ!

ブログ運営に週次の1on1はないからね、自らつくってきたよね!!

結果として、次の四半期の目標KPIは記事数とツイート数に置くことにしました。

  1. Twitter/ブログの毎日更新
  2. 保有記事数の増加

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転職エージェントは個人情報の塊なので、情報戦としてフル活用しましょう

本日はエージェントの活用についてです。

転職エージェントは生情報を持っているのが価値だから、その点を使い倒すと良いよ」

と常々言ってるんですが、

どんな情報を持ってるか分からないと、何を聞きいていいか分からないですよね。

より転職エージェントをフル活用できるように、エージェントが持ってる情報と、利用時に聞いたほうがいいことを本日はお伝えします。

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天然石の手作りワイヤージュエリーを自慢する回:仙台のMakiさんのファンである

仙台のmakiさんが手作りで製作している天然石ワイヤージュエリーのファンなんだが、わいのコレクションを見てくれや。

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腕が良い上に破格なので、やたら目が肥えてしまいそのへんのアクセサリー買えなくなるという弊害がある。。。

自慢の品たち

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